專業團隊整合
管理創新-我們運用特殊的系統結構與交流，引導成員建立系統化的思維模式，將工作中議題直接帶入學習情境。
顧問輔導諮詢類
變革利器–戰力指標系統，設計落實跨部門整合目標達成。
系統訓練課程類
完整的企業內訓課程，透過創新矩陣系統化盤點價值鏈，針對中高層、基層主管及基層人員提供全方位的訓練。
理論支持
採用世界級學者的概論依據，透過具體化的實務運作，用最簡化的方式進行呈現，不強調理論，完全以客戶實務落地為核心基礎。
WORKFORCE INDICATOR SYSTEM
你還在用傳統思維的MBA演繹推論模式，從企業的使命、遠景與價值觀，一步步推到組織目標設定？
現實情況是，由於現今外部市場環境過於動態，多數組織仍無法具體描述清楚，因為解決現有問題是唯一要務！
我們所設計的顧問式診斷諮詢練課程，能夠協助中高階主管建構內部工作指標系統化管理模式；它能夠在短時間內，引導參與的資深主管及同仁建立內部價值體系統觀，強化組織內部流程整合能力及目標執行力。
