羅國俊(KC Lo MBA, ICF ACC)

羅國俊

現任

  • 系統新創管理顧問 負責人、 共好管理顧問 顧問
  • CPC中國生產力中心 講師顧問
  • 中華工商研究院 助理教授
  • 新北市工業會 講師
  • 世新大學業師、中正大學行銷策略與創意研究中心專案顧問
  • 104、英特內軟體股份有限公司等 特約顧問
  • 聯輔會 財務顧問師班
  • PELC 行為風格探索 平台開發

經歷

  • KPMG安侯企業管理有限公司企業績效顧問
  • 某環境整合建設公司 人力資源協理
  • 永豐餘控資控股 人力資源 資深經理
  • 共好管理顧問公司 執行顧問
  • 大專生涯發展協會講師
  • 中華人力資源協會認證委員、講師
  • 友訊集團、義隆電集團、錸德集團、等百大上市上櫃科技子公司Manager、HR Head
  • 台大心理系、中研院民族學研究所心理測驗發展專案助理研究

專長

  • 工作規劃力展開
  • 營運效能KPI/平衡計分卡
  • 組織校準/人力合理化
  • 人力資源全方位基礎工程暨策略整合發展
  • 人才梯隊/接班計畫

重大輔導暨專案建置經歷

  • 化工化學 – 價值鏈流程盤點與營運目標整合創新專案、工作說明書建置、人力合理化、目標管理KPI輔導計畫、人力資源招募體系、培訓體系發展、關鍵崗位建置(人才)輔導, 薪酬設計,

  • 集團控股 – 接班計劃, 儲備幹部規劃, 選才計畫, 人力合理化,

  • 科技製造 – 績效管理建置, 薪酬管理, 職能體系,

  • 精密加工/東協市場 – 人力合理化, 職等職級暨薪酬結構, 人力資源基礎工程, 工作盤點, 組織校準

  • 品牌運動 – 價值鏈整合, 工作分析暨工作說明書
  • 生物科技 – 改善前期輔導導致的落地瓶頸, 組織設計合理化
  • 環境整合建設 – 改善內部管理流程, 人才募流程改善, 業務團隊管理效能優化, 勞資爭議協調改善

  • 連鎖茶飲 – 組織設計合理化, 工作分析暨工作說明, 職等級薪資結構優化, 獎工制度, 績效管理優化

  • 傳動製造 – 組織設計校準, 人力資源管理體系輔導, 工作分析暨工作說明書, 主管管理能力缺口盤點

  • 電機零組件 – 二代接班教練

專業認證

  • ICF國際教練聯盟ACC認證/ ICFT 台灣國際教練協會會員/AICCP 台灣蘭盈國際諮詢教練
  • CPC生產力中心MTP結業;跨界創新經理人培訓班結業
  • 中華人力資源協會任用/勞動法令/訓練/職能管理師
  • MAP授課講師、TSTD 企業內部講師認證

授課主題經歷

  • 累計達700hrs以上授課;1000hrs以上正式輔導經驗
  • 企業授課經歷 
  • 中華電信/上銀科技/華碩雲端/台灣港務/康森事業/永豐餘/申豐特用應材/信誼育樂/中華紙漿/宏泰人壽/關鍵數位行銷
  • 企業授課相關主題
  • 組織績效 – 目標管理/價值鏈整合-問題解決/企業文化轉型與調適管理/系統化思考-整合營運方針落實關鍵指標/組織變革中的人才發展-基礎工程診斷/動態環境下的績效管理實務/營運績效導向的薪酬設計

  • 組織管理 – 職能與招募選才技巧/時間管理/跨世代溝通/內部講師講成引導式培育/工作說明書實務/人際風格與溝通/問題背後的思維力/管理者跨世代溝通領導

  • 社團法人、學校授課經歷 – 中華青年人才培育協會/高雄市工業會/中華人力資源管理協會/世新大學/中正大學/師範大學/生產力中心/中華工商研究院/新北市工業會

  • 社團法人、學校授課主題 – 履歷表撰寫關鍵技巧/競逐未來-解析兩岸青年職涯競爭力/比考試解提還重要的個人目標設定/如何有效自我提問/從社會心理學走出職涯發展/問題解決思維-以人力資源結合社會心理

  • 互動平台
  • 1.FB。  https://www.facebook.com/KCClassroom/

  • 2.BLOG. http://oldrex1972.pixnet.net/blog